Пенсионное законодательство в России пережило несколько реформ, и из-за этого многим сложно понять, как спрогнозировать размер своей будущей пенсии. Разбираем, что такое пенсия по старости, как рассчитать ее размер и можно ли увеличить выплаты.

Законодательное регулирование

Начисление пенсии по старости регулируют несколько законов и актов:

Опираясь на них, Социальный фонд РФ определяет длительность страхового стажа, сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов и размер будущей пенсии гражданина.

Пенсию госслужащих, военных, космонавтов, летчиков и их родных начисляют на основе федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Что такое трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата для компенсации заработной платы и других выплат застрахованным гражданам, которые утратили доход в связи с наступлением нетрудоспособности из-за старости или инвалидности. Для нетрудоспособных членов семьи застрахованного лица предусмотрена компенсация заработной платы или других выплат кормильца, которые они утратили из-за его смерти.

Трудовая пенсия по старости — ежемесячная денежная выплата, которую назначают гражданам с достаточным трудовым стажем, достигшим необходимого возраста, для компенсации им заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.

Для выхода на страховую пенсию в 2024 году потребуется 15 лет стажа работы и 28,2 пенсионных балла. При этом женщина должна достигнуть возраста 58 лет, а мужчина — 63 лет. Кстати, в 2023 году на пенсию при достижении пенсионного возраста никто не выйдет — почему так получилось, мы уже рассказывали в этом материале.

Что такое заморозка пенсий

В 2002 году правительство разделило пенсию на две части: страховую и накопительную.

С 2014 года в России действует заморозка накопительной части пенсий: отчисления в размере 6% от зарплаты направляются на выплаты сегодняшним пенсионерам. До 2014 года граждане могли решить, направить эти выплаты на формирование накопительной части пенсии или на увеличение количества баллов для расчета страховой пенсии.

Сейчас период заморозки продлен до 2025 года.

Как узнать размер будущей пенсии

Трудовая пенсия по старости формируется из страховой и накопительной пенсии.

Чтобы рассчитать размер будущей пенсии, необходимо знать:

1. Период трудового стажа. В него входят трудовые годы, служба в армии, период по уходу за ребенком, людьми с инвалидностью или пожилыми родственниками.
2. Размер заработной платы до вычета НДФЛ за каждый календарный год.
3. Год выхода на пенсию.
4. Индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый отработанный год и общую сумму за все время.
5. Стоимость пенсионного балла на момент выхода на пенсию.
6. Размер фиксированной части страховой пенсии, который установило правительство на год выхода на пенсию.

Все эти данные вставляются в специальную формулу расчета: страховая пенсия = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ).

В этой формуле:

• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента с момента назначения пенсии по старости. В 2023 году один балл стоит 123,76 рубля;
• ФВ — фиксированная выплата к страховой части;
• КвФВ — коэффициент повышения фиксированной выплаты. Его применяют при отсрочке обращения за страховой пенсией.

Фиксированная часть страховой пенсии

Чтобы рассчитать размер страховой пенсии, необходимо знать сумму фиксированной выплаты. Для всех, кроме граждан с инвалидностью, не имеющих иждивенцев и права на досрочную пенсию, фиксированная выплата в 2023 году составляет 7 567,33 рубля. Данные актуальны на момент публикации статьи.

Выбор пользователей Банки.ру Смотреть все карты с остатком на счет

Индивидуальные пенсионные коэффициенты

ИПК — пенсионные баллы, которые накапливает гражданин за время трудовой деятельности. Величина балла зависит от размера взносов, которые делал работодатель за сотрудника.

https://www.youtube.com/watch?v=KFw6th3Qcgw\u0026pp=ygVP0KHRgtGA0LDRhdC-0LLQsNGPINC_0LXQvdGB0LjRjyDQv9C-INGB0YLQsNGA0L7RgdGC0LggLSDQntGC0LLQtdGCINCu0YDQuNGB0YLQsA%3D%3D

ИПК рассчитывают по формуле: ИПК = (СВ / НСВ) × 10, где СВ — сумма страховых взносов, а НСВ — нормативный размер страховых взносов. Чтобы узнать это значение, предельную базу умножают на 22%. В 2023 году предельная база составляет 1,917 млн рублей.

Кроме того, за некоторые нетрудовые периоды также положены баллы. Например, за уход за первым ребенком или службу в армии положено 1,8 балла.

Премиальные коэффициенты

Если гражданин обратится за пенсией позже, а не по достижении пенсионного возраста, при при расчете к его выплатам применяются коэффициенты повышения баллов и фиксированной выплаты.

Чем позже срок обращения за пенсией, тем выше размер премиальных коэффициентов:

• Если гражданин обратился за пенсией с «опозданием» менее года, то коэффициент повышения ИПК составит 1.
• Если прошел год, коэффициент повышения ИПК составит 1,07, а фиксированной выплаты — 1,056.
• При обращении за пенсией на два года позже пенсионного возраста ИПК повысят на 1,15, а ФВ — на 1,12.
• При обращении за пенсией через три года ИПК повысят на 1,24, а ФВ — на 1,19.
• При обращении за пенсией через четыре года ИПК повысят на 1,34, а ФВ — на 1,27.
• При обращении за пенсией через пять лет ИПК повысят на 1,42, а ФВ — на 1,36.
• При обращении за пенсией через шесть лет ИПК повысят на 1,59, а ФВ — на 1,46.
• При обращении за пенсией через семь лет ИПК повысят на 1,74, а ФВ — на 1,58.
• При обращении за пенсией через восемь лет ИПК повысят на 1,9, а ФВ — на 1,73.
• При обращении за пенсией через девять лет ИПК повысят на 2,09, а ФВ — 1,9.
• При обращении за пенсией через десять лет ИПК повысят на 2,32, а ФВ — на 2,11.

Условия назначения пенсии по старости

Страховую пенсию начисляют на основании трех условий:

1. Возраст. С 2028 года на пенсию смогут выйти мужчины в возрасте 65 лет и женщины в возрасте 60 лет.
2. Стаж. С 2024 года страховой стаж для выхода на пенсию должен составлять 15 лет и более.
3. Количество баллов. В 2024 году необходимо иметь 28,2 балла, а с 2026 года — 30 баллов.

Как выйти на пенсию досрочно Как выйти на пенсию досрочно 23.05.2023 14:55

Как узнать сумму пенсионных накоплений

К страховой пенсии добавляют накопительную, если гражданин формировал свои пенсионные накопления. Информацию об этом можно найти в разделе «Индивидуальный лицевой счет» СФР или на «Госуслугах» в разделе «Извещение о состоянии лицевого счета в СФР». Для этого нужно нажать на кнопку «Получить услугу».

Как увеличить размер будущей пенсии

• Если по выписке стало понятно, что вам не хватает баллов, их можно докупить. Для этого нужно внести добровольные страховые взносы в СФР. Приобрести можно до половины необходимого стажа, но не более 15 лет.
• Получать максимальную взносооблагаемую зарплату. В 2023 году максимальное количество баллов — десять. В 2023 году предельная величина базы для исчисления страховых взносов составляет 1,917 млн рублей. Именно эту сумму нужно получить за год для десяти пенсионных баллов. Страховые взносы с такой зарплаты помогут набрать максимальное количество пенсионных коэффициентов.

Как быть индивидуальному предпринимателю

• За уплату фиксированных взносов предпринимателям начисляют около одного балла, поэтому в будущем предприниматель может рассчитывать только на минимальную пенсию.
• Чтобы увеличить размер будущей пенсии, можно совмещать бизнес с работой по найму: тогда величина страховых отчислений будет больше, и это увеличит сумму баллов.
• Кроме того, предприниматель может обратиться за пенсией позже: каждый год такой отсрочки увеличивает размер ИПК.
• ИП также может докупить недостающие баллы, чтобы выйти на пенсию в положенный срок и увеличить пенсионные выплаты.

Памятка: как рассчитать пенсию по старости

Трудовая пенсия по старости — ежемесячная денежная выплата, которую назначают гражданам с достаточным трудовым стажем, достигшим необходимого возраста.

Чтобы определить будущую пенсию, необходимо:

• знать свой стаж;
• посчитать количество пенсионных баллов;
• узнать стоимость балла на момент выхода на пенсию и размер фиксированной выплаты;
• учесть возможные льготы и премиальные коэффициенты при наличии.

Адвокат по гражданским делам: пенсия и споры, возникающие из пенсионных отношений

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная и добровольная.

• Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах.
• Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.

К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

• страховая пенсия по старости — это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

• страховая пенсия по инвалидности — назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

• страховая пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с:

• прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности);

• в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

• в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста;

• нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

• государственная пенсия за выслугу лет — назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим;

• государственная пенсия по старости — назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф;

• государственная пенсия по инвалидности — назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам;

• государственная пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов;

• социальная пенсия – назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства).

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию.

Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. При этом определенные пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию.

1. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.
2. В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и должны быть выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.
3. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы.

Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Пенсионные споры могут возникать по разным причинам:

• неправильное назначение пенсии;

• несогласие с назначенной суммой пенсии;

• не включен в трудовой стаж период работы;

• несогласие с суммой назначенной трудовой пенсии;

• восстановление пенсионного стажа.

• Если гражданин не согласен с решением ПФР о назначении пенсии или об отказе в ее назначении, его можно обжаловать:• в досудебном порядке, подав жалобу вышестоящему должностному лицу или в вышестоящий орган Социального форда России (административную жалобу);
• • в районный суд, подав исковое заявление.

Срок подачи административной жалобы законодательством не установлен. Целесообразно подать ее как можно быстрее, так как до разрешения ситуации пенсия будет выплачиваться согласно принятому решению или не будет начисляться вовсе.

Также в законодательстве отсутствует специальный срок оспаривания решений Социального фонда России о назначении пенсии или об отказе в ее назначении. Общий срок обращения в суд с исковым заявлением составляет три года. Как правило, он исчисляется со дня, когда гражданин узнал или должен был узнать о содержании решения Социального фонда.

Жалоба на решение Социального фонда должна содержать следующие сведения:

• наименование территориального органа Социального фонда России и должностного лица, решения которых обжалуются;

• Ф.И.О. заявителя, адрес места жительства, а также контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;

• сведения об обжалуемом решении территориального органа Социального фонда России, должностных лиц при назначении пенсии;

• доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемым решением.

К жалобе целесообразно приложить документы (при наличии), подтверждающие доводы, либо их копии.

Жалобу в письменной форме можно подать непосредственно в ПФР или через МФЦ либо направить ее по почте. Также жалобу можно подать в электронном виде через Единый портал госуслуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме необходимо представить документ, удостоверяющий личность. При подаче жалобы через представителя потребуется также документ, подтверждающий его полномочия.

В общем случае жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации в уполномоченном на рассмотрение жалобы органе.

По результатам рассмотрения жалобы будет принято решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. Письменный ответ по результатам рассмотрения жалобы будет направлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (В)

Материал статьи взят из открытых источников

Дата актуальности материала: 13.02.2023

Чем отличается пенсия по старости от страховой пенсии — в чем разница

По данным Росстата, в России около 44,6 миллионов пенсионеров, и все они получают разные виды пенсий — страховую, социальную, накопительную, корпоративную и так далее.

Кроме того, что существует несколько видов пенсионного обеспечения, так еще и каждый из них назначается по разным основаниям.

При этом далеко не все пенсионеры понимают разницу между видами государственных выплат, а одним из часто задаваемых вопросов является следующий — чем отличается пенсия по старости от страховой пенсии? Далее ответим на этот вопрос.

Изображение pixabay.com

Страховая пенсия и выплаты по старости — в чем разница?

Страховая пенсия — это одна из наиболее распространенных выплат в России. До 2015 года, до проведения очередной реформы, она называлась трудовой. Право на такое пенсионное обеспечение имеют граждане с официальным стажем работы.

Формирование будущей пенсии происходит за счет отчисления в ПФР (СФР с 2023 г.) страховых взносов. Их перечисляют работодатели за своих работников или сами граждане, если они работают «на себя» — нотариусы, адвокаты, ИП и так далее.

Получить страховое пенсионное обеспечение можно в следующих случаях:

1. Если застрахованный гражданин становится инвалидом (независимо от установленной группы), ему назначают страховые выплаты по инвалидности.
2. В случае смерти застрахованного лица его родственники претендуют на получение ежемесячных выплат по потере кормильца.
3. При достижении лицом пенсионного возраста (женщинами 60 л., а мужчинами 65 л.), а также при наличии достаточного стажа и количества накопленных баллов ему назначают страховую пенсию по старости.

Таким образом, пенсия по старости — это и есть один из видов выплат, относящихся к страховому обеспечению. По данным Росстата, ее получают около 34,6 млн пенсионеров.

В 2023 году оформить выплаты можно при наличии 14 лет страхового стажа и ИПК величиной не менее 25,8 балла. При определенных обстоятельствах их можно получить досрочно:

• при наличии продолжительного стажа работы — у женщин от 37 лет, а у мужчин от 42 л.;
• за стаж по определенной льготной профессии — например, врачам, учителям, шахтерам, летчикам и т.д.;
• по социальным основаниям — как многодетной матери, как родителю ребенка-инвалида и т.д.

Что нужно еще знать?

Стоит учитывать, что пенсия по старости может быть не только страховой.

Например, существует государственное пенсионное обеспечение по старости, предусмотренное статьей 10 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. Оно назначается лицам, пострадавшим в результате техногенных либо радиационных катастроф:

• занятым на работах по эксплуатации Чернобыльской АЭС, по ликвидации последствий от произошедшей аварии;
• лицам, получившим инвалидность из-за катастрофы на ЧАЭС;
• эвакуированным из зоны отчуждения, а также переселенным из зоны отселения;
• проживающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом;
• работающим в зоне отселения, но не проживающим в этой местности и так далее.

Помимо этого, есть социальная пенсия по старости, предусмотренная статьей 11 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г.

Ее назначают гражданам, которые по каким-либо причинам не приобрели права на страховое обеспечение — например, не имеющие достаточного стажа работы или необходимой величины ИПК.

К таковым, в частности, относятся граждане, которые никогда не работали или трудились неофициально (без оформления по трудовому договору). Назначение социального пенсионного обеспечения происходит на 5 лет позже, чем страхового — женщинам с 65 лет, а мужчинам с 70.

Также социальную пенсию по старости назначают гражданам, относящимся к малочисленным народам Севера, проживающим на постоянной основе в северных районах РФ. Возраст, при достижении которого назначают выплаты, составляет 50 лет для женщин и 60 для мужчин.

Страховая пенсия по старости: все об индивидуальных пенсионных коэффициентах

Октябрь 7, 2020

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы и других доходов, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости.

Страховая пенсия по старости формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК). Чем больше ИПК, тем выше размер страховой пенсии.

Для определения права на страховую пенсию по старости в 2020 году требуемая величина ИПК составляет 18,6. Данное значение увеличивается на 2,4 в соответствии с установленным законодательством переходным периодом, который заканчивается в 2025 году, когда требуемая величина ИПК достигнет своего максимального значения – 30.

• Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов зависит от:
• — продолжительности стажа и размера заработной платы за периоды до 2002 года;
• — суммы страховых взносов, перечисленных работодателем с 2002 по 2014 год;
• — продолжительности стажа и отчислений страховых взносов с 2015 года.
• Помимо вышеуказанных показателей ИПК формируется из иных социально-значимых периодов деятельности человека, так называемых нестраховых. К ним относятся периоды:
• — прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы;
• — ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• — ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет;
• — проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местах, где они не могли трудоустроится;
• — проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства.

За каждый год такого периода начисляется 1,8 ИПК, за исключением ухода за детьми, где количество коэффициентов зависит от количества детей в семье. Так, при уходе за первым ребенком мать за год получит 1,8 ИПК, а уже за вторым и третьим — 3,6 и 5,4 соответственно.

Для поколения будущих пенсионеров основная составляющая пенсионных прав – суммы отчислений работодателя в ПФР, то есть чем выше официальный заработок гражданина, тем больше взносов перечисляет за него работодатель и тем больше пенсионных коэффициентов можно заработать.

Если величина имеющего ИПК гражданина не достигает установленного законом в год возникновения права показателя, назначение пенсии отложится до тех пор, пока данный минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удается, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная пенсия.

Уважаемые граждане! 

ПФР по Калининградской области напоминает, что большинство услуг Пенсионного фонда можно получить через Интернет не выходя из дома.

В личном кабинете гражданина можно найти подробную информацию о том, какие периоды трудовой деятельности, места работы, размер начисленных работодателями страховых взносов зафиксированы на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России.

Там же есть информация о количестве индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК), продолжительности стажа и многое другое.

Территориальными органами ПФР Калининградской области проводится заблаговременная работа с лицами предпенсионного возраста в целях максимального учета пенсионных прав гражданин при установлении пенсии. Для проведения данной работы необходимо предварительно записаться на прием по телефону единой консультационной службы 8 800 600 02 49 (звонок бесплатный).

Страховая пенсия

Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.

• В соответствии постановлением № 322, вступившим в силу с 18 марта 2021 года,  постановление № 665[1] дополнено пунктом 31, предусматривающим при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ[2], включение в стаж на соответствующих видах работ периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
• В этой связи, начиная с 18 марта 2021 года  в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, могут включаться отдельные периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (ранее – периоды повышения квалификации с отрывом от производства (от работы) (далее – курсы повышения квалификации).
• При этом периоды указанных курсов засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в том же порядке, в каком учитываются периоды работы, на которые приходятся такие курсы.

Например, работа протекала врачом–хирургом хирургического отделения  в больнице. Периоды указанной работы исчисляются в льготном порядке (один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев).

В период трудовой деятельности врач направлялся на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, общая календарная продолжительность которых составила 9 месяцев.

При подсчете стажа периоды курсов будут включены в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, в льготном порядке, их продолжительность составит 1 год 1 месяц 15 дней.

1. В связи с принятием постановления № 2055 [3], постановление № 665 дополнено пунктами 3(2) и 3(3), предусматривающими, что к работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, приравниваются периоды, непосредственно следовавшие за ней:
2. а) прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации;
3. б) прохождения военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» по контракту о прохождении военной службы, имевшие место с 24 февраля 2022 года;
4. в) пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, действия военного положения, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
5. Указанные периоды исчисляются в календарном порядке.
6. Периоды участия в специальной военной операции, имевшие место в периоды, указанные в подпунктах «а» — «в» пункта 3(2) постановления № 665, исчисляются в двойном размере.
7. Эти изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022  года.

[1] Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

[2] Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781.

[3] Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2022 года № 2055 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства российской Федерации».

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости заменяет собой трудовую на законодательном уровне. Введена новая формула для расчета, а также установлены показатели, представляющие собой своеобразный «допуск» к выплате. Граждане, не «наработавшие» на нее по достижении определенного возраста, будут получать социальную пенсию, размер которой существенно ниже, чем размер страховой пенсии по старости.

Фактом возрастного снижения трудоспособности обусловлено установление законодателем финансовой поддержки —страховой пенсии по старости. Это компенсация за нетрудоспособность в виде ежемесячных выплат лицам пенсионного возраста, определяемых на основе их трудовой деятельности. Данный институт урегулирован нормами Федерального закона №400 «О страховых пенсиях».

Чем отличается страховая пенсия по старости от трудовой

Ранее в качестве компенсации за нетрудоспособность выступала трудовая пенсия. Ее размер зависел от продолжительности трудового стажа, должности и квалификации работника, а также условий труда. Например, тяжести выполняемой работы. Она регулировалась нормами закона, переставшими действовать.

Со вступлением в силу в 2015 году Закона № 400 такая форма пенсионного обеспечения была упразднена. Ее заменила страховая пенсия по старости, главное отличие которой заключается в способе ее формирования.

Размер такой пенсии рассчитывается на основании сумм уплачиваемых работодателем или индивидуальным предпринимателем в ПФР.

Назначение страховой пенсии по старости

Возникновение права на выплату, ее расчет и начисление обусловлены совокупным наступлением ряда обстоятельств.

Условия назначения

Первым условием назначения, согласно п. 1 ст. 8 Закона №400, является достижение пенсионного возраста. Ранее он составлял 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. В связи с реформированием пенсионной системы, с 2019 года начался промежуточный переходный период длительностью в 5 лет.

Согласно правилам Приложения 6 к Закону №400, пенсионный возраст, в течение указанного периода, будет поэтапно увеличен на 5 лет — 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Завершение реформы запланировано на 2034 год, когда возраст выхода на пенсию для женщин увеличится до 63 лет.

 В каждый год переходного периода пенсионный возраст будет увеличиваться на 12 месяцев с начала января.

Следующим условием является наличие отчислений за работника или ИП в ПФР в виде определенного процента от официальной заработной платы — 22% от фонда оплаты труда. Размер пенсионных выплат теперь зависит не от количества отработанных лет, а от совокупной суммы взноса в ПФР.

Размер отчислений в Пенсионный фонд влияет на формирование пенсии опосредованно, через индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый по формуле на основании объемов ежегодных отчислений.

Коэффициент состоит из баллов, количество которых определяет своеобразный порог, по достижении которого у лица возникает соответствующее право.

В 2019 этот порог составляет 16,2 балла, но, увеличиваясь ежегодно на 2,4, со временем остановится на отметке 30.

Работник, который трудится неофициально, имеет возможность самостоятельно уплачивать взносы, однако этот факт не сможет повлечь возникновение права на пенсию по старости, так как не будет соблюдено еще одно важное условие —  наличие подтвержденного трудового стажа.

Законодатель обозначил «нестраховые периоды».

Это — военная служба, отпуск по беременности и родам и уход за ребенком младше 1,5 лет, а также за детьми-инвалидами и гражданами в возрасте старше 80-ти лет. Они также включаются в стаж.

Стартовая его продолжительность составляла 6 лет, но с учетом ежегодного повышения, на 2019 год уже достигла 10 лет, а к 2024 году остановится на отметке в 15 лет.

При бессрочной инвалидности I, II и III групп страховая пенсия выплачивается до достижения пенсионером возраста, установленного ч. 1 ст. 8  Закона №400, при условии, что ее размер превышает размер пенсии по инвалидности.

Порядок и сроки оформления

Порядок оформления пенсии определен ст. 21 Закона № 400. Начать заниматься оформлением следует до даты, в которую возникает соответствующее право.

Нужно подать заявление о назначении пенсии по старости с приложением необходимой документации в отделение ПФР по месту жительства. Заявление рассматривается в десятидневный срок.

ПФР запрашивает дополнительные документы в том случае, если не может получить их в порядке межведомственного взаимодействия. Решение органа может быть обжаловано в вышестоящий, либо оспорено в суде.

Подача заявления возможна также в многофункциональном центре либо на портале Госуслуг, при наличии регистрации. С согласия гражданина допускается подача заявления работодателем.

Базовый перечень документов, которые должны быть представлены в ПФР:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• справка о среднемесячном заработке с 1 января 1997 по 31 декабря 2002 — при при осуществлении официальной трудовой деятельности указанный период.

Могут быть запрошены иные документы, в зависимости от обстоятельств. Если пакет будет неполный, сотрудники ПФР предоставят 3 месяца на его доукомплектование. При соблюдении указанного срока, днем обращения за пенсией будет день подачи заявления.

Досрочная страховая пенсия по старости

Граждане, у которых право на пенсию по старости по прежним правилам возникло бы в 2019 или 2020 году, выйдут на пенсию на полгода раньше срока, установленного новыми правилами. То есть, если гражданину в 2019 году исполнилось или должно исполниться 60 лет, то на пенсию он сможет выйти не в 61, как того требуют новые нормы, а в 60,5 — согласно одной из «смягчающих» поправок.

При стаже 42 и 37 лет для мужчин и женщин соответственно, выйти на пенсию можно на 2 года раньше, при условии достижения возраста в 60 и 55 лет.

Досрочный выход на пенсию доступен ряду категорий граждан:

• матерям, имеющим 3, 4, 5 и более несовершеннолетних детей. На 3, 4 года раньше и в 50 лет соответственно;
• трудящимся в районах Крайнего Севера. На 5 лет раньше установленного срока;
• работницам текстильной промышленности со стажем не менее 20 лет — в 50 лет;
• учителям, по достижении стажа в 25 лет, в 2019-20 годах пенсии назначаются по истечении полугода с указанного момента, а к 2023 срок ожидания будет увеличен до 5 лет;
• прочим категориям, обширный перечень которых изложен в ст. 30 профильного закона.

Размер пенсии по старости

С 2015 года действует новая формула расчета пенсии по старости, с учетом чего изменились и размеры выплат.

Размер страховых пенсий, устанавливаемых после 1 января 2015 года

Структура страховой пенсии с 1 января 2015 года представляет собой совокупность минимального размера страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты и накопительной пенсии. Поэтому ее размер зависит от этих переменных и является индивидуальным.

Минимальный размер пенсии по старости в 2019 году

Минимальная пенсионная сумма должна соответствовать региональному прожиточному минимуму пенсионера. Этот показатель ежегодно индексируется с учетом инфляции. Например, в Москве на 2019 год он составляет 12115 рублей, в Смоленской области 8825 рублей, Ненецком АО 17956 рублей и т.д.

Фиксированный (базовый) размер пенсии по старости

• Со вступлением 1 января 2015 года силу Закона №400 фиксированный базовый размер, ранее входящий в состав трудовой пенсии, трансформирован в самостоятельную фиксированную выплату, устанавливаемую к страховой пенсии.
• На начало реформы ее размер составлял 3935 рублей для получателей пенсии по старости, а размер фиксированной выплаты указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами 1 группы 7870 рублей.
• Если гражданин не смог набрать необходимое количество лет стажа и баллов индивидуального пенсионного коэффициента, он будет получать только фиксированную выплату, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 рубля, а к 2024 году поднимется до 7131,34 рубля.

Расчет страховой пенсии по старости

При расчете страховой пенсии по старости используется следующая формула: индивидуальный пенсионный коэффициент в баллах * стоимость одного балла + (ФВ * коэффициент ее повышения).

Стоимость одного балла определяется по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. В 2019 году это 87,24 рубля.

Коэффициент повышения ФВ применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии и зависит от ее длительности.

Конвертация трудовых пенсий, установленных до 1 января 2015 года

Размер установленной по состоянию на 31 декабря 2014 г. трудовой пенсии по старости оценивается в ИПК: делится на стоимость одного балла в 2015 году — 64,1 рубля. Далее новый ИПК подставляется в приведенную выше формулу.

Перерасчет страховой пенсии по старости

Перерасчет страховой пенсии по старости происходит, согласно ст. 18 профильного закона, кроме случая, указанного выше:

• если при расчете ИПК не были учтены нестраховые периоды за период с 1 января 2015 до дня выхода на пенсию;
• если пенсионер продолжает трудиться, как минимум, в течение года после назначения пенсии, в связи с чем за него в ПФР поступают отчисления. В этом случае подавать заявление не требуется, перерасчет будет произведен автоматически.

Доля страховой пенсии по старости к пенсии за выслугу лет

1. Госслужащие, получающие пенсию за выслугу лет, достигнув пенсионного возраста и при наличии требуемых 15-ти лет страхового стажа, могут подать заявление о дополнительном начислении доли страховой пенсии по старости, рассчитанной спустя, как минимум, год с момента назначения пенсии за выслугу лет.
2. Прибавление такой доли к уже имеющимся выплатам заменяет перерасчет страховой пенсии по старости при продолжении трудовой деятельности.
3. Расчет доли производится по формуле: (СДс / стоимость одного балла + ИПКi) * стоимость балла.
4. В этой формуле:

СДс — размер доли страховой части трудовой пенсии по старости. ИПКi — количество баллов, определенное на основании сумм страховых взносов, поступивших с момента назначения пенсии за выслугу лет и до дня установления доли страховой пенсии по старости.

Выплата страховой пенсии по старости

Выплаты производятся, в соответствии со ст. 26 Закона №400, за текущий месяц. Пенсию можно получать лично, через доверенное лицо, на дому, в отделении почты или банковским переводом.

Приостановление и прекращение выплаты

Основаниями для приостановления выплаты на шестимесячный срок являются:

• неполучение пенсии в течение полугода;
• истечение срока действия вида на жительство — для иностранцев и апатридов;
• получение документов о выезде пенсионера на постоянное проживание в другую страну, которая обязалась осуществлять пенсионное обеспечение наших граждан, если нет документов, на основании положений которых гражданин не может получать иностранную пенсию;
• поступление документов о переезде пенсионера в государство, которое не брало на себя обязательств по пенсионному обеспечению граждан РФ, а также отсутствие заявления о выезде из РФ.

При наступлении следующих обстоятельств осуществление выплат прекращается:

• смерть получателя пенсии или наличие вступившего в силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим;
• истечение полугода со дня приостановления выплаты, если основания для применения такой меры не отпали;
• непредставление иностранным гражданином или апатридом вида на жительство;
• отказ гражданина получать пенсию.