Премия «юрист компании»: три самые интересные истории

С каждым годом возрастают объемы информации и число дел, с которыми должен работать юрист в организации. По словам экспертов, значительная часть юридической работы – это повторяемые процедуры.

Избавить сотрудников юрслужб от рутины, повысить их эффективность и вовлеченность в важные бизнес-процессы помогут специальные программы и сервисы.

Как автоматизировать работу юриста с помощью современных технологий?

Цифровизация проникла во все сферы нашей жизни, но не приведет ли автоматизация к сокращению юристов? Не заменит ли искусственный интеллект специалиста? Эти и другие вопросы обсудили эксперты на круглом столе, организованном Нижегородским региональным отделением Ассоциации юристов России (НРО АЮР) и компанией «Агентство правовой информации» (АПИ).

«За последние десятилетия суть профессии юриста осталась прежней, а вот объемы работы, которую он выполняет, изменились колоссально. Сложно себе представить, что когда-то приходилось вырезать из газет и подшивать все законодательные новшества.

Мы живем в другой реальности, на помощь юристу приходят электронные базы данных, автоматизированные системы, призванные повысить эффективность управления юридическими процессами внутри компании. Тема автоматизации юридических департаментов на предприятии интересна, но пока мало изучена нижегородским юридическим сообществом.

Поэтому на круглом столе мы собрали ведущих экспертов по этой теме», — высказалась Ирина Фаст, председатель НРО АЮР. 

По словам Марии Маклагиной, директора по маркетингу АПИ, автоматизация и оптимизация – это стратегические задачи любой компании, и юристам доступны разнообразные инструменты и современные технологии, позволяющими выполнять свою работу более быстро и качественно.

Цифровые пространства и безбумажные офисы

Необходимость внедрять новые технологии в помощь юристу компании продиктована самой жизнью. Да, он выполняет всё те же функции, что и сотни лет назад – консультирует, выступает в суде, работает с источниками права (читает, анализирует закон), а вот число дел и объемы информации выросли в разы, и причем 34 задач, выполняемых юристами, — повторяющиеся, объясняют эксперты.

Как свести к минимуму рутинную работу юрдепартаментов? Все работают с шаблонами исков и договоров в Microsoft Excel, что позволяет, например, сформировать иск или заявление, но информацию приходится заносить вручную снова и снова, при подготовке каждого документа.

Современные сервисы позволяют не просто дополнить шаблон договора данными, а создать документ с нуля.

Как отметили спикеры на круглом столе,  крупные компании переходят на сложные автоматизированные облачные системы и информационные пространства, в которых хранятся массивы информации, успешно внедряют концепцию безбумажного офиса.

Например, юридическая экосистема Pravo Tech позволяет оптимизировать работу юрдепартамента и предлагает на одной цифровой платформе инструменты для проверки контрагентов, поиска и анализа судебной практики, автоматизации юридических процессов, создания документов и чат-ботов.

Есть закрытые цифровые среды корпораций, в которых идет обмен информацией между разными подразделениями. Есть открытое информационное пространство, где содержатся базы данных Федеральной налоговой службы, Росреестра, системы арбитражных судов и др.

В итоге автоматизация, с одной стороны, минимизирует рутинные операции (подготовку юридического документа, заключения, ответы на онлайн-обращения), а, с другой стороны, позволяет руководителю оценивать, как работают сотрудники, с какими проблемами сталкиваются — сколько дел рассмотрено, за какой срок, на каком этапе возникают ошибки.

§ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ: По оценкам экспертов, рост производительности труда после внедрения систем поражает: так, в крупном банке теперь на составление одного иска тратится 10 минут, юрист может вести до 100 дел одновременно.

Как автоматизация поможет сэкономить?

По словам Егора Трубникова, руководителя правовой поддержки ООО «СИБУР Диджитал», в компании создан портал для взаимодействия бизнеса и юридического департамента, что упрощает процесс обращения в юрслужбу, открывает доступ к востребованным сервисам и документам, сокращает время на поиск решения и экономит трудозатраты юристов. Внедрена система управления делами юрдепартамента, которая отслеживает обращения — обрабатывает запрос и маршрутизирует его, а также позволяет управлять архивом. Применяется программа «Конструктор документов», которая позволяет создавать правильные документы через вопросы-ответы и таким образом упрощает работу с договорами. Есть анализатор договоров – система проверки документов на соответствие требований из чек-листа, что повышает скорость экспертизы, позволяет бизнес-пользователям самостоятельно проверять документов, не проходящие через юристов.

«В системе MS Share Point создан реестр нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности. Так, мы внедрили автоматизированное составление претензий о простое вагонов. Раньше данные приходилось обрабатывать вручную, заносить в excel.

Из-за этого был высокий процент ошибок, описок, дублирований и пропусков, только этой работой постоянно были загружены несколько человек. Программа обеспечивает автоматическую обработку данных, заполнение шаблонов, ошибки отсутствуют при правильном использовании и корректной информации.

Этим занимается один человек», — поделилась опытом Светлана Болотина, юрист компании «Принципиум. Юридические консультанты» (партнер СИБУРа).

§ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ: Благодаря отказу от бумаги и переходу на электронный документооборот в холдинге за 2020 год сэкономили 147 млн руб., 4 млн листов бумаги и спасли 618 деревьев.

«Цифровизация всех процессов в компании Knauf потребовала принятия ряда локальных актов, что позволило оптимизировать работу юристов.

Я, как юрисконсульт завода в Дзержинске, согласую договоры из других регионов – Иркутска, Краснодара и т.д.

Маркетинговые службы в холдинге не имеют штатных юристов, им помогают согласовать договоры специалисты с других предприятий холдинга», — объясняет главный юрисконсульт «КнауфГипс Дзержинск» Юлия Мельникова.

В компании используют электронную систему согласования договоров на платформе Docsvision, что позволило оптимизировать и стандартизировать работу по составлению и обработке документов.

Чтобы внедрить программу, в холдинге ввели положение о договорной работе, где прописаны критерии, от которых зависит маршрут согласования договора. Например, если на площадке присутствует подрядчик, тогда потребуется дополнительная виза службы охраны труда.

Учитывают сумму договора – от этого зависит, нужно ли согласовывать с финслужбой.

Обязательные типовые условия включили в договоры подразделений Knauf во всех регионах страны, что позволило минимизировать налоговые риски, соблюсти все требования антикоррупционной политики компании, защиты персональных данных, антимонопольного законодательства. К слову, внедрение этой системы позволило организовать работу на удаленке в период пандемии за один день, подчеркнула Юлия Мельникова.

Бизнес может внедрять различные инструменты автоматизации, а какие возможности есть у бюджетных учреждений? По словам Татьяны Егоровой, начальника отдела правовой работы ГБУ НО Кадастровая оценка, многие ведомства и госорганизации используют ресурсы правовой системы «КонсультантПлюс», где содержится более 145 млн документов, и база постоянно обновляется.

«Бюджетные учреждения ограничены в своих финансовых возможностей для внедрения новых автоматизированных систем. Мы стараемся использовать те ресурсы и инструменты, которые нам доступны. Применяем «Консультант Плюс» — это открытая и грамотно построенная система с широким спектром инструментов. Сегодня 50% нашей работы автоматизировано.

В наш отдел поступают административные иски, и мы должны подготовить на них отзывы. Юриста сложно загнать в цифровые рамки, это работа творческая, можно автоматизировать лишь часть процесса.

Например, в нашем отделе автоматически регистрируются заявления на определение кадастровой стоимости в размере рыночной, система формирует уведомление и решение», — отметила Татьяна Егорова.

От малого к программам за миллионы рублей

 «Может показаться, что автоматизация юридической работы – это дорогие сложные программы, доступные только крупному бизнесу. Но это не так – начинать стоит с малого, если нет ресурсов внедрять специальное ПО. Оцените существующий ИТ-ландшафт вашей компании, узнайте в других подразделениях, как они автоматизируют работу, какие программы электронного документооборота установлены. Не обязательно покупать программы за много миллионов рублей – протестируйте то, на чем уже работают ваши коллеги. Апгрейд всей системы лучше проводить постепенно», — считает Егор Трубников.

По словам Светланы Болотиной, чтобы автоматизировать работу юридической службы и внедрить какое-то технологическое решение, нужно пройти несколько этапов:

1. Проанализируйте работу вашего подразделения, посмотрите, что вас ограничивает, что мешает ускорить процесс и тормозит вашу деятельность;
2. Определите цели, которые вы хотите достигнуть с помощью автоматизации юрслужбы, и какие подразделения будут задействованы.
3. Этап упрощения работы и документов — посмотрите свежим взглядов, что можно отсеять в типовой форме, не потеряв в содержании.
4. Подготовка шаблонов и построение алгоритма – нужно рассказать подробно программе, что мы делаем в разных ситуациях.
5. Внедрите программу и протестируйте ее, исправьте ошибки и откорректируйте процесс.

В каких сферах юридического сектора может использоваться искусственный интеллект?

• Составление исков и завещаний.
• Умный поиск.
• Обработка юридической документации.
• Подготовка отзыва на судебный иск.
• Бот-юрист.
• Классификация входящих документов.
• Управление рисками.
• Аналитические записки.
• Судебно-претензионная работа.
• Предсказание победы в суде.
• Выявление контрафакта.
• Конструктор доверенностей.

Представители юридического сообщества высказали опасение, что активное внедрение автоматизированных систем и возможностей искусственного интеллекта приведет к сокращению юристов в компаниях. Эксперты уверены: не стоит бояться, что юристов станет меньше при развитии искусственного интеллекта — системой управляют профессионалы, которые следят, как программа работает, какие ошибки допускает, исправляют их. Машина не заменит человека – она поможет ему эффективнее выполнять свои обязанности!

Сколько зарабатывают топовые юристы? | The Paragraph Magazine

• Юридический журнал The Paragraph Magazine и сообщество по поиску юристов Legal Talents провели исследование, в котором приняли участие более 300 руководителей правовых функций крупных российских и иностранных компаний России.
• “Нас интересовали не только ежемесячная заработная плата директоров по правовым вопросам, а также факторы, которые влияют на уровень совокупного дохода, и их взаимосвязь с конечными цифрами,” – уточняет Ольга Демидова, профессиональный хедхантер, специализирующийся на подборе топовых инхаус юристов и основатель The Paragraph и Legal Talents.
• Тренды, существующие на рынке юридических кадров, подтвердились результатами нашего исследования.

Прямая связь между масштабами бизнеса, составом юридической команды и размером дохода.

Самые высокие зарплаты оказались у респондентов, работающих в крупных бизнесах – лидерах отраслях с численностью от 5000 сотрудников в компании и/или командами от 100 юристов. Наибольшая численность юридической команды ожидаемо оказалась в коммерческих банках, тяжелом производстве и нефтегазовой отрасли.

Наименьшая – в инвестиционном бизнесе и управляющих компаниях финансово-промышленных холдингов. Исключение составляют Советники Акционеров в российских компаниях, у кого в подчинении может быть ни одного сотрудника, но при этом один из самых высоких уровней доходов в отрасли.

Доход юристов, подчиняющихся напрямую акционерам на 20-30% выше тех, кто подчиняется наемному генеральному директору. Что объясняется и уровнем рисков, за которые отвечает главный юрист компании и степенью доверия между владельцем бизнеса и его юристом, который чаще всего сопровождает и личные вопросы акционера.

Хотя крупные компании выводят в отдельную функцию направление «комплаенс», за него по-прежнему зачастую отвечают главные юристы. И те руководители, кто координирует этот блок получают более высокое вознаграждение по рынку.

«Этим конфиденциальным исследованием мы попытались вывести «среднюю температуру по больнице» и ответить на вопрос, сколько заработают главные юристы, но все равно на каждый случай необходимо смотреть детально. Доход может разниться вдовое, а иногда и втрое, т.к. на финальные цифры влияют разные факторы,» – поясняет Ольга Демидова.

Ключевые факторы, влияющие на доход топовых внутрикорпоративных юристов:

Со стороны компании-работодателя	Со стороны должности
1. Масштабы бизнеса	5. Цели и задачи роли
2. Численность сотрудников компании	6. Размер юридической команды
3. “Национальность” компании	7. Уровень подчинения
4. Отрасль и место в ней	8. Отношения с бизнесом

Скачать полный обзор. 

Как оценить свой профессиональный багаж и определить основные точки роста карьеры? Какие вопросы задавать и техники использовать, чтобы продолжить развитие? Как формулировать достижения, чтобы твой опыт оценил работодатель? Какие карьерные траектории возможны? Как спланировать завершение карьеры?  Об этом и многом другом узнают участники Legal Executive Summit 2019 на интерактивном мастер-классе “Карьерные траектории лидеров команд” и Legal Talks, где обсудят светлое или не очень будущее юридической профессии в среднесрочной перспективе: объективные факторы, ожидания и рыночные тренды 2020.

26 – 29 сентября, Баку, 3 насыщенных дня, 20+ спикеров и топовых тренеров, 100+ гостей – лидеры команд по юридическим, корпоративным, комплаенс вопросам, связям с государственными органами и управлению непрофильными и проблемными активами.

Первое и единственное неформальное юридическое событие, где нет ни слова о законах! Только практические темы, актуальные лидерам команд, честные и вдохновляющие истории, глубокие смыслы и искреннее общение.

Регистрация и подробности на сайте www.legalsummit.ru

Профессия: юрист

В 10 классе в моем лицее можно было выбрать специализацию по биологии, медицине, юриспруденции или журналистике. Биология с медициной меня не интересовали, так что я выбирала между журналистикой и юриспруденцией. В итоге по совету родителей я предпочла юридическое направление.

В профильном классе нам преподавали дополнительные предметы: логику, криминалистику, теорию государства и права. Учиться было очень интересно, ведь нас знакомили с самыми интересными аспектами профессии. Криминалистику, например, вёл настоящий следователь. Когда пришло время поступать в институт, я уже не сомневалась, что хочу стать именно юристом.

В то время, в конце 1990-хх, профессия юриста была на пике популярности — почти в каждом институте или университете открывались юридические факультеты. Однако я хотела учиться не где-нибудь, а на самом престижном юрфаке — в МГУ. Поступить туда самостоятельно в те годы было непросто: для проходного балла нужны были все «пятерки», и в первый год я не прошла по конкурсу.

Твёрдо настроившись поступить на следующий год, я устроилась работать секретарём в маленькую фирму, чтобы заработать на подготовительные курсы, а в свободное время занималась. Два месяца перед поступлением я вставала в 5 утра и садилась за учебники, а после работы шла на курсы, но снова не поступила.

К этому моменту я очень устала от интенсивной подготовки. К тому же, мне не хотелось терять ещё год. Я забрала документы из МГУ, отнесла их в приёмную комиссию Высшей Школы Экономики (у них только что появился юридический факультет) и с легкостью поступила с первого раза. Сейчас я считаю, что мне очень повезло: НИУ ВШЭ прекрасный вуз, где дают глубокие знания.

Я училась на вечернем отделении: мне не хотелось расставаться со взрослой самостоятельной жизнью и заработком. На первом курсе я устроилась помощником юриста, а к моменту окончания вуза уже несколько лет работала юристом. Таким образом, у меня было преимущество перед ровесниками, которые закончили дневное отделение и не имели практического опыта — а он очень важен в работе юриста.

Изначально я планировала специализироваться на гражданском праве, но к четвёртому курсу поняла, что хуже всего разбираюсь в налогах и финансах.

Чтобы подтянуть этот раздел, я выбрала для специализации налоговую сферу и первое время после вуза работала в этом направлении.

Позже я сменила специализацию и сейчас занимаюсь интеллектуальным правом в области информационных технологий. Это сравнительно новое, перспективное и, главное, очень интересное направление.

Специализацию я сменила случайно: пришла на работу в «Лабораторию Касперского», в контрактный департамент. Моей задачей была проверка договоров на предмет налоговых рисков. Мне очень понравилось работать в этой сфере, я заинтересовалась вопросами правового регулирования интеллектуальной собственности в IT и решила продолжить работу в этом направлении.

Из «Лаборатории Касперского» я перешла в компанию LinguaLeo – разработчика платформы по изучению английского языка. Там я пять лет проработала специалистом по интеллектуальной собственности. Сейчас я работаю в компании VisionLabs, она занимается технологиями распознавания лиц.

Наш офис в компании VisionLabs

В первую очередь я специалист по интеллектуальному праву. Компания создаёт программное обеспечение, которое защищено авторским правом.

Я занимаюсь регистрацией этих программ в Роспатенте и получением патентов. У компании есть продукты, защищенные товарным знаком, и в мои обязанности входит регистрация этих товарных знаков.

Я собираю документы, подаю их в регистрирующие органы, общаюсь с этими органами, получаю свидетельства.

Кроме того, я занимаюсь юридической экспертизой договоров, которые заключает компания. В основном это договоры продажи нашего программного обеспечения по лицензии. В мои обязанности входит проверить, всё ли правильно прописано в договоре.

Если у меня возникают вопросы, я решаю их с юристом компании-покупателя, мы приходим к единому мнению, находим компромиссные формулировки. Наша цель — согласовать договор по всем пунктам, которые вызывают разногласия.

После того как все противоречия разрешены, менеджер подписывает договор.

Также в мои обязанности входит претензионная деятельность и представление компании в суде, если до него дойдёт дело. Сфера защиты интеллектуальной собственности в нашей стране только развивается, недавно был создан суд по интеллектуальным правам, но дел в нём рассматривается пока немного.

К тому же, нарушение авторских прав очень трудно задокументировать и доказать. Поэтому компании, работающие в сфере интеллектуальной собственности, предпочитают не доводить дело до суда. Обычно юрист компании предъявляет претензию нарушителю, после чего стороны договариваются о восстановлении прав и денежной компенсации.

Если дело не доходит до суда и претензии удовлетворяется, это показатель хорошей работы юридической службы.

Бывают довольно курьёзные случаи нарушения авторских прав. Один из них произошёл, когда я работала в LinguaLeo. Основной игровой персонаж в обучающей программе компании — львёнок, его создали дизайнеры LinguaLeo, и он очень узнаваем.

Однажды я увидела на полке магазина бутылку детского шампанского с нашим львёнком на этикетке. Я сообщила руководству, нашла компанию-нарушителя и предъявила им претензию.

Переписка затянулась на несколько месяцев: они отказывались признавать вину и твердили, что их львёнок не имеет к нашему никакого отношения. Потом шампанское исчезло с прилавков, и вопрос отпал сам собой.

Я в офисе компании LinguaLeo в фирменной толстовке с надписью «Английский — это вам не смузи!»

Будучи единственным юристом компании, я отвечаю за разрешение любых юридических вопросов. Занимаясь проведением совета директоров, оформляя продажи акций или регистрируя новые редакции устава компании, я выступаю как корпоративный юрист.

Если возникает трудовой спор, например, сотрудник не согласен с условиями увольнения, я занимаюсь этим как специалист по трудовому праву. Быть единственным юристом в компании — это отличная практика.

Никогда не знаешь, какие неожиданные и интересные задачи принесёт тебе новый день.

Сегодня юридические факультеты есть во множестве вузов, но самыми престижными считаются МГУ, НИУ Высшая Школа Экономики, МГИМО и Московский государственный юридический университет (МГЮА).

Юридический факультет МГУ. Здесь готовят прекрасных юристов-теоретиков и хороших специалистов-практиков. Основных специализаций три: государственно-правовая, гражданско-правовая и уголовно-правовая. Специализацию выбирают на 4 курсе.

Юридический факультет НИУ ВШЭ. Бакалаврские программы включают общий курс юриспруденции с уклоном в правовое регулирование экономических отношений и курс «Юриспруденция: частное право», где готовят специалистов в области частного права и регулирования хозяйственного оборота.

Магистерские программы включают:

• историю, теорию и философию права;
• международное частное право;
• право информационных технологий и интеллектуальной собственности;
• право международной торговли, финансов и экономической интеграции;
• правовое обеспечение управления персоналом;
• публичное право;
• финансовое, налоговое и таможенное право.

Отдельные программы магистратуры посвящены подготовке адвокатов по гражданским и уголовным делам, корпоративных юристов, юристов в правосудии и правоохранительной деятельности, а также в сфере совместного производства.

Международно-правовой факультет МГИМО. Здесь готовят юристов-международников, то есть специалистов по международному праву. На факультете есть кафедры международного частного и гражданского права, конституционного права, европейского права, адвокатуры, а также кафедра уголовного права, уголовного процесса и криминалистики.

Московский государственный юридический университет (МГЮА). На бакалавриате преподают общий курс юриспруденции.

Два основных направления магистерских программ — государственное и муниципальное управление и юриспруденция. Здесь готовят юристов в области частного и корпоративного права, бизнес-юристов, прокуроров, магистров уголовного права и судопроизводства, юристов в сфере государственного управления, интеллектуальной собственности, медицинских юристов, судебных адвокатов.

Программы специалитета включают направления: судебная экспертиза, судебная и прокурорская деятельность, правовое обеспечение национальной безопасности.

Направления работы. Диплом юриста позволяет освоить множество профессий и специализаций. Основные направления деятельности: гражданское, уголовное, финансовое и международно-правовое.

Направления Профессии

Гражданское право	Корпоративные юристы, юристы по семейному и интеллектуальному праву, адвокаты по гражданским делам, специалисты по заключению сделок и договоров, судебные юристы, специализирующиеся на защите интересов сторон в гражданском суде, юристы по делам о наследстве, нотариусы.
Уголовное право	Следователи, судьи, прокуроры, адвокаты по уголовным делам, судебные эксперты, криминалисты.
Финансовое право	Специалисты по налогам, банковскому, инвестиционному, арбитражному и таможенному праву, юристы в аудиторских компаниях и на производстве.
Международное право	Юристы в международных компаниях, специалисты по регулированию внешнеэкономической деятельности.

Востребованность. Профессия юриста появилась очень давно, и пока существует государство и его законы, вымирание ей не грозит. Граждане и компании, занимающиеся самой разной деятельностью, всегда будут нуждаться в консультациях по правовым вопросам и в защите своих прав.

Юрист нужен каждой компании, которая занимается коммерческой деятельностью. Если фирма не имеет возможности пригласить специалиста в штат, обычно она находит внештатного юридического консультанта, к которому обращается по мере необходимости.

Карьера. Более престижной и высокооплачиваемой считается работа в коммерческих структурах, однако есть юристы, которым нравится работать на государственной службе. Ряд профессий связан исключительно с государственными структурами: судом, прокуратурой, полицией, ФСБ.

Часто юрист начинает работу с государственной организации, где набирается опыта, чтобы потом уйти в «частный сектор».

Работа в коммерческой компании часто начинается с должности помощника юриста, как это было у меня. Бывает, что помощник юриста не занимается юридической деятельностью, но у него есть возможность наблюдать за работой профессионалов и набираться опыта.

Следующая ступень — юрист. Эту должность можно получить и сразу после вуза — всё зависит от компании, образования и опыта соискателя.

https://www.youtube.com/watch?v=cJIqQMMPEmU

Особое место среди юристов занимает юрисконсульт — специалист, который консультирует по правовым вопросам других работников или учредителей организации. Должность юрисконсульта есть во многих крупных частных и государственных компаниях.

Пик карьеры юриста коммерческой компании — руководитель юридического отдела (департамента).

Наивысшее карьерное достижения для юриста — стать партнёром в крупной юридической фирме, то есть человеком, который не просто работает в юридической компании, но и владеет долей её акций.

График работы. Обычно юристы работают по стандартному графику с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, но в силу характера работы часто задерживаются на службе.

Мой график работы несколько отличается от стандартного, потому что я работаю в IT-компании. Разработчики программ — люди творческие, они приходят на работу, когда выспятся, и работают, пока не уснут за компьютером. Соответственно корректируется и график всех остальных. Например, я часто прихожу на работу к 13:00, а ухожу около 21:00.

Зарплата. Чем больше опыта, тем больше юрист востребован, а значит, тем больше вариантов трудоустройства и больше зарплата.

Средний заработок юриста в Москве — от 50 до 80 тысяч рублей. Начальники юридического отдела и главные юрисконсульты получают в среднем 100–130 тысяч. Помощник юриста в среднем зарабатывает около 40 тысяч. Минимальная ставка специалиста с дипломом юриста начинается от 20 тысяч рублей и может достигать 250 тысяч и выше.

1. Хорошее знание теоретической базы. Это, прежде всего, теория государства и права, конституционное и гражданское право, а также другие предметы, которые преподают в вузе. Без знания основных понятий, принципов и устройства правовой системы грамотным юристом не станешь.

2. Иностранный язык. Это позволяет претендовать на работу в компаниях, ведущих внешнеэкономическую деятельность, в совместных предприятиях, представительствах зарубежных фирм. Знание иностранного языка обязательно для юриста-международника.

3. Умение быстро соображать. В работе юриста очень часто возникают ситуации, когда надо быстро принять решение или найти убедительные аргументы для руководства, клиента, коллеги из фирмы-контрагента или судьи во время процесса.

4. Ораторские навыки. Юрист не должен бояться публичных выступлений: ему придётся выступать в суде, вести переговоры с партнёрами, общаться с руководством. Здесь очень пригодится умение ясно и чётко излагать суть дела, не мямлить и не теряться.

5. Грамотная письменная речь. Важно уметь связно излагать свои мысли на бумаге, не допускать грамматических и синтаксических ошибок, к месту использовать юридические термины, владеть деловым стилем письменной речи.

6. Умение логически мыслить. Для развития логического мышления рекомендуется решать логические и математические задачи и головоломки.

7. Коммуникабельность. Юрист должен располагать к себе, быть дружелюбным, находить общий язык с любым человеком, будь то сотрудники компании, начальник или клиент.

8. Терпение и уравновешенность. Во время работы постоянно приходится что-то требовать или доносить до разных людей свою точку зрения. Делать это нужно спокойно и вежливо.

9. Внимательность и педантичность. Юрист должен уметь проверить каждую букву в договоре, он обязан уделять внимание любым мелочам, знать основные правила и нормы в той сфере, где он специализируется, и строго требовать их соблюдения.

10. Любовь к бумажной работе. Юристу приходится очень много читать, изучать, составлять и оформлять документы, и без любви к этому занятию достичь успеха в этой профессии не получится.

ТОП-12 удивительных судебных дел

В череде скучных и однообразных дел иногда появляются такие, читать которые без улыбки просто невозможно. То истцы находят невероятные поводы для похода в суд, то ответчики шокируют своими доводами, а иногда и суды удивляют нестандартным подходом к разрешению спора. Мы решили сделать подборку подобных дел. Скучать читателю точно не придется.

Иногда истцы находят удивительные поводы для обращения в суд. Не менее удивительные решения порой выносят судьи. Мы же предлагаем вниманию читателей подборку неординарных судебных дел, которые заставят улыбнуться даже самых серьезных бизнесменов. Возможно, некоторые решения есть смысл взять на вооружение.

12. Прибыльная сауна

Обычаи делового оборота на Руси с древнейших времен предписывали ходить в баню. В современной России совместное (с партнерами) посещение сауны также делает переговоры более эффективными. Поэтому ОАО организовало сауну, а затраты на нее включило в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль.

Налоговая инспекция, в свою очередь, вынесла решение о доначислении налога. А компания оспорила его в суде. Она указала, что все расходы, которые учтены при исчислении налога на прибыль, документально подтверждены и экономически оправданы.

ФАС Северо-Западного округа и нижестоящие суды поддержали позицию общества, аргументировав тем, что компания эксплуатирует сауну в представительских целях, поэтому ее использование направлено на извлечение дохода (постановление ФАС Северо-Западного округа от 02.06.

2008 по делу № А05-6193/2007).

11. Массажное кресло увеличивает экономические выгоды

В другом деле суд посчитал, что массажные кресла в кабинете руководителя увеличивают прибыль не хуже сауны на предприятии. Еще в этом чудесном офисе были весьма неплохие ковры (персидские, наверное), картины (компания утверждает, что это копии), панно, гравюры, ­скульптуры, декоративные деревья и прочие элементы интерьера.

И вот что пишет в своем решении суд: «Объекты интерьера необходимы для создания комфортных условий работы сотрудников организации. Комфортные условия повышают производительность труда, а производительность труда, в свою очередь, обеспечивает повышение прибыли организации».

Имущество находилось в центральном аппарате управления госкомпании, поэтому суд «добил» ИФНС следующей фразой: «Поскольку в центральном аппарате на высоком уровне первыми лицами проводятся переговоры, совещания и деловые встречи с зарубежными и российскими партнерами, то такие объекты являются составной частью общепринятого делового этикета и служат поддержанию делового имиджа компании. Приобретение таких основных средств связано непосредственно с увеличением будущих экономических выгод, такие активы необходимы обществу в целях получения экономических выгод от других активов или сокращения потерь экономических выгод в будущем» (постановление ФАС Московского округа от 18.11.2011 по делу № А40-99335/10-140-481).

10. Праздники удались!

Программы для бизнеса

11.11.11 Премия «Юрист компании ‘2011» вручена!

11 ноября в Москве в Ирис Конгресс Отеле состоялись очный этап и церемония вручения Ежегодной всероссийской правовой премии «Юрист компании ‘2011».

Премия «Юрист компании» – единственный в России профессиональный конкурс для in-house юристов, направленный на повышение статуса профессии юриста компании и призванный дать участникам возможность раскрыть свой профессиональный потенциал. Конкурс организует в третий раз журнал «Юрист компании».

Посмотреть фотоотчет вручения премии можно по адресу http://www.urpremia.ru/celebrate-2011 

В этом году в Премии приняли участие 5319 человек. Это на 1500 больше, чем в прошлом году, и почти на 3000 больше, чем в позапрошлом.

Премия «Юрист компании ‘2011» традиционно состояла из двух этапов: заочного и очного. На заочном этапе участникам нужно было пройти на сайте конкурса www.urpremia.

ru онлайн-тестирование из 15 сложных ситуационных вопросов правовой тематики.

При условии успешного прохождения теста участникам предлагалось написать творческую работу (эссе) об одной из своих профессиональных побед или актуальной правовой коллизии и ее последствиях.

• По итогам первого этапа редакционная комиссия отобрала 10 финалистов конкурса, которые были приглашены в Москву 11 ноября для участия в очном этапе и выбора победителей.
• Очный этап представлял собой защиту участниками своих творческих работ перед жюри, в состав которого вошли корифеи российского права (Анна Александрова, главный редактор журнала «Юрист компании»; Александр Андреев, директор правового департамента «КАРО-фильм»; Дмитрий Липинский, директор директората правового обеспечения «Трансаэро»; Лидия Михеева, заместитель председателя Совета Исследовательского центра частного права при президенте РФ; Марина Рожкова, консультант Исследовательского центра частного права при президенте РФ; Константин Скловский, адвокат).
• Жюри отобрало из десяти финалистов троих лауреатов Премии «Юрист компании ‘2011».
• В качестве подарков от компании AraXGroup каждому финалисту была вручена лицензия на программный продукт «Юридический офис».

Первое место занял Николай Андрианов, руководитель юридического отдела группы компаний «ЖАНТО» (г. Нижний Новгород),  выигравший сложнейший спор с городской администрацией о правах на земельный участок.  

На втором месте – Егор Долженков, н

ачальник группы юридического отдела ФГУП «Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики им. академика Е.И. Забабахина» (г. Снежинск).

Егор Долженков смог выиграть в Верховном суде ставший прецедентным спор о взыскании с работника ущерба, причиненного компании-работодателю. Третье место досталось Марии Самойленко, юрисконсульту ООО «Коннектор Оптикс» (г.

Санкт-Петербург), которая написала очень интересную работу о сложностях реализации дивидендного стимулирования работников компании. Лауреаты получили $5000, $3000 и $2000 соответственно.

Об организаторе конкурса: «Юрист компании» – практический журнал для in-house юриста, содержит четкие инструкции решения нестандартных правовых задач.

В каждом номере все самое интересное и нужное: • о договорной работе, сделках и рисках, с ними связанных; • о трудовых и корпоративных отношениях; • о конфликтах с контрагентами и выигранных спорах; • о прецедентах и их использовании в интересах компании; • об интеллектуальной собственности; • о профессиональных подвигах и удачах коллег. Выходит с июля 2007 года, один раз в месяц, тираж 10 150 экз. Главный редактор: Анна Александрова.

Постоянно поддерживает проект «Академия юрист компании», который представляет собой систему профессиональных онлайн-семинаров для юристов (

www.uracademy.ru). Издается ЗАО «Актион-Медиа». Медиагруппа «Актион» – лидер на рынке профессиональной прессы. Ежемесячный тираж всех изданий превышает 1 200 000 экземпляров. Сайт: www.lawyercom.ru.

Сайт электронного журнала www.e.lawyercom.ru.

15.10.2011  В разделе Дилеры новый дилер:

ООО «Системные решения»

 603309, г. Нижний Новгород, ул. Невская, 23

(831) 421-11-10; ф. 434-34-01