Востребованность профессии определяется не популярностью среди соискателей, а спросом на конкретную специальность среди работодателей. Потребность может быть обусловлена самыми разными факторами: ростом/падением отдельных экономических отраслей, развитием нового вида индустрии, демографическим кризисом и многими другими обстоятельствами. Всегда стоит помнить, что востребованность не равно высокая зарплата, эти показатели коррелируют друг с другом лишь частично. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

ПрофГид подготовил несколько топов востребованных в мире профессий, основываясь на данных авторитетных мировых организаций.

Топ-5 профессиональных сфер в мире по данным WEF

The World Economic Forum (WEF) – коммерческая организация в Швейцарии, которая ежегодно проводит многотысячные форумы, где поднимает наиболее актуальные экономические вопросы, рассматривает проблемы сферы здравоохранения, экологии и прочих социально значимых отраслей.

• Хотите открыть дверь в мир бесконечных возможностей и успешной IT-карьеры?
• Мечтаешь создать свою игру?

В очередной раз в мае 2022 года в Давосе был поднят вопрос востребованности отдельных категорий профессий во всем мире.

В сентябре этого года Manpower Group представила на форуме результаты опроса работодателей о планах найма на последний квартал 2022 года.

Анкетирование проводилось среди 40,7 тысячи нанимателей из 41 страны. По его итогам определились пять сфер с наибольшей потребностью в кадрах.

• Топ-5 востребованных отраслей:
• Каждая отрасль подразумевает довольно широкий список специальностей, тем не менее аналитики уверены, что как минимум до 2025 года тенденция по росту спроса на работников в этих сферах будет только расти.
• Кроме топа профессий, Manpower Group выделила личностные критерии, на которые сегодня обращает внимание работодатель, такие качества принято называть soft-skills:

• надежность;
• креативность;
• самодисциплина;
• умение адаптироваться;
• высокая трудоспособность;
• способность к аналитическому мышлению;
• умение решать проблемы самостоятельно.

Профессия «Веб-программист»

12 профессий с самым высоким спросом в мире по данным Coursera

Coursera– один из самых крупных американских онлайн-проектов в сфере образования. Аналитики платформы собирают и публикуют данные на основании информации ведущих университетов США и других стран.

Наибольшую аудиторию Coursera имеет в США, Китае, Бразилии, Индии, России, Германии, Канаде и Австралии.

Исходя из показателей востребованности специальностей в отдельных регионах, компания разрабатывает образовательные программы на нескольких языках.

В июле 2022 года Coursera опубликовала список из 12 профессий, спрос на которые самый высокий в мире:

∗На Западе, в частности в США, медицинский ассистент – это медбрат и фельдшер одновременно.

Он выполняет примерно такие же функции, как в России медсестры, ассистирующие стаматологам, хирургам, физиотерапевтам и другим врачам, или работающие в лабораториях и делающие забор крови для анализов.

Тем не менее в его обязанности входит более квалифицированная работа: например, сердечно-легочная реанимация в экстренных случаях.  

При выборе профессии Coursera советует предпочесть те направления, где нет высоких рисков автоматизации рабочих процессов, то есть, замены человеческого ресурса механическим или программным.

При выборе работы стоит обращать внимание в первую очередь на такие критерии:

1. Размер и стабильность заработной платы.
2. Уровень конкуренции за рабочее место.
3. Реальные перспективы карьерного роста.

Востребованные профессии в 2022 по версии Page Executive

Английская Page Executive – один из лидеров Лондонской фондовой биржи. Компания Page Executive почти 50 лет оказывает рекрутинговые услуги по всей Европе, штат ее сотрудников превышает 7500 человек. Регулярный анализ рынка труда позволяет агентству иметь один из самых высоких рейтингов достоверности.

Последние исследования 2022 года показывают, что наибольший спрос в развитых странах сегодня в отрасли информационных технологий и программного обеспечения, медицине и сфере финансовых услуг.

Топ-10 востребованных профессий от Page Executive выглядит так (в скобках представлены наиболее нуждающиеся в специалистах страны):

• Инженеры и разработчики программного обеспечения (Бельгия).
• Инженер по электронике (Финляндия).
• Механик-инженер (Дания).
• Медсестра (Австрия).
• Врач (Дания).
• Инженер-строитель (Бельгия).
• Электрик (Дания).
• Бухгалтер (Финляндия).
• Специалист по работе с базами данных (IT) (Бельгия).
• Управляющий инженерной командой (главный инженер в компании) (Австрия).

Этот топ-10 основан не просто на опросах или анализе отчетов работодателей, он отражает реальные показатели нехватки профессий в странах согласно «Индексу лучшей жизни ОЭСР», а также данных Европейской комиссии.

Итоги и выводы

Востребованность профессии – это динамический показатель. В настоящее время мировая индустрия направлена на автоматизацию технологических процессов, диджитализацию и развитие информационных технологий. Сколько будет сохраняться такая тенденция? Никто не знает, долгосрочные прогнозы делать довольно сложно.

Отдельно выделим специалистов IT-сферы – это тестировщики, аналитики, разработчики, дизайнеры и др.

Хотя спрос на профессию с каждым годом только растет, чтобы достичь серьезных карьерных успехов и финансового благополучия, необходимо проработать как минимум 5 лет, при этом проявлять креативность и энтузиазм.

Как и в других сферах, в IT нельзя отрицать банальное везение, которое может сильно помочь молодому айтишнику, а его отсутствие – посадить на рутинное рабочее место.

Что можно порекомендовать желающим работать в Европе, США, Канаде, Австралии или других странах?

• Опирайтесь на достоверные данные о востребованности специальности хотя бы в краткосрочной перспективе (до 5 лет).
• Выбирайте достаточно широкую профессию, чтобы в любой момент определиться в узкой стезе и не утратить финансовую стабильность.
• Не опирайтесь только на размер заработной платы, думайте о социальных гарантиях, перспективах карьерного роста, создавайте базис для безболезненной смены рабочего места в случае необходимости.
• Хотите максимально беспроигрышный вариант? Лучше выбрать сферу медицины, строительства или IT. Лечить людей и строить для них жилье нужно было всегда, и в ближайшие сотни лет вряд ли что-то изменится. Ну а IT – это новая реальность, которая становится обыденностью, значит, в этой сфере тоже нужно будет много рабочих рук, точнее, мозгов.

Самые востребованные профессии в мире: топ-10 специальностей

Оператор систем управления: Freepik

Чем более востребована профессия, тем выше шанс получить работу. Какие специальности имеют высокий спрос найма? Чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство, следует знать, какие профессии интересуют работодателей во всем мире.

Какие самые востребованные профессии в мире на ближайшие 10 лет? По мнению Career Filter, самые востребованные профессии на данный момент — это помощник по здоровью, медсестра, аналитик ПО, шеф-повар, фитнес-тренер и профессиональный спортсмен. Большой спрос среди работодателей и на техников ветряка, установщиков солнечных панелей и личных менеджеров.

Помощник по домашнему здоровью и личной гигиене

Домашние помощники — самая востребованная профессия в мире. В течение ближайших лет ожидается потребность в почти 1,2 млн таких сотрудников. Не стоит путать домашнего помощника по здоровью с сиделкой.

https://www.youtube.com/watch?v=0V6P5emBTG4\u0026pp=YAHIAQHwAQG6AwIYAg%3D%3D

Такая работа предполагает обслуживание сразу нескольких клиентов, которых нужно посетить за день. Основные задачи — введение лекарств, измерение артериального давления, пульса или температуры тела. Особую актуальность профессия приобрела из-за COVID-19.

Практикующая медсестра

Какие самые перспективные профессии? Прогнозируют возрастание на 52% спроса в мире на услуги практикующих медсестр, медсестр-анастезиологов и медсестр-акушерок. Это означает, что в ближайшее время будет предостаточно вакансий для медработников такой квалификации.

По мнению сайта Indeed, эта профессия стала самой востребованной в 2022 году. Практикующие медсестры способны предоставить медицинские услуги пациентам, а при необходимости даже обеспечить специализированную медицинскую помощь в условиях отсутствия врача.

Аналитик качества программного обеспечения

В ближайшее время потребуется более 400 тыс. аналитиков такого рода в мире. Суть работы заключается в поиске ошибок в программном обеспечении, а также в общей оценке его качества. Средняя зарплата в год в ведущих компаниях может достигать $110 тыс.

Аналитики находятся в постоянном контакте с программистами, начиная с определения основных функций ПО, в которых заинтересован потенциальный клиент, заканчивая финальной оценкой работы. Аналитики, которые сами овладеют написанием кода, смогут подняться по карьерной лестнице в IТ-сфере.

Аналитик по маркетинговым исследованиям

В ближайшее время на мировых рынках потребуется более 160 тыс. аналитиков по маркетинговым исследованиям. Для успешной карьеры понадобится любовь к работе с большими объемами данных, графиками и диаграммами. Необходимо будет проводить различные исследования рынков, чтобы точно определить, что нужно для успешной продажи товара или услуги.

Техник ветряка

Согласно информации ООН, энергия ветра — важнейших источник альтернативной энергетики. Средний потенциал ветровой энергетики превышает текущий показатель выработки электроэнергии во всем мире.

Прогнозируемый рост найма специалистов до 2030 года составит 68%, правда, потребуется всего 4700 квалифицированных инженеров. Работа заключается в установке и техническом обслуживании больших ветряков. Кроме образования и квалификации, важным требованием для соискателя будет отсутствие боязни высоты.

Ветряки на холмах: Unsplash/Jason Blackeye

Установщик солнечных панелей

Согласно доклада UNICEF, малые солнечные панели — важный элемент возобновляемой энергетики. Потребность в солнечных панелях для бытовых нужд и нужд малого бизнеса только растет. Поэтому в ближайшее время ожидается рост найма среди таких специалистов на 51%.

Career Filter называет эту профессию одной из самых высокооплачиваемых среди тех, которые не требуют высшего образования. Работы ведутся преимущественно на крыше, поэтому, как и в случае с ветряками, нельзя бояться высоты.

Шеф-повар

Хорошие шеф-повара всегда востребованы. Только в ближайшее время ожидается найм 28 тыс. кулинаров. Существует формальное обучение для поваров, большинство из них приобретают свои навыки благодаря опыту работы. Основные задачи заключаются в подборе блюд, контроле качества работы других поваров. Проявить свое кулинарное мастерство придется и в приготовлении изысканного блюда.

Фитнес-тренер

Пандемия, карантины и дистанционная работа снизили физическую активность людей, они утратили свою физическую форму.

Из-за желания вернуться к спорту на 39% возрос спрос на профессионалов в отрасли физподготовки, группового фитнеса и йоги.

Для успешной работы инструктором в тренажерном зале необходимо соответствующее образование и медицинские знания. Для работы инструктором группы по йоге понадобится пройти обучение, которое может занять до 500 часов.

Девушка с гантелями: Unsplash/CATHY PHAM

Личный менеджер

Увеличение спроса работодателей на 46% ожидается среди личных менеджеров публичных лиц. Рост спроса ожидается в течение последующих 8 лет.

Работа заключается в организации и полном сопровождении клиента — актера, музыканта или спортсмена. Большим преимуществом для такой профессии будет наличие юридического образования.

Также необходимо быть дисциплинированным и уметь хорошо налаживать связи с людьми.

Профессиональный спортсмен

Если талантливы в каком-то виде спорта, можно попробовать профессиональный спорт. Хотя спортсменов достаточно много, в мире наблюдается увеличение спроса на такую категорию профессионалов на 38%.

Профессиональный спорт позволяет сделать участие в спортивных состязаниях достаточным источником дохода, позволит зарабатывать на любимом деле. Такая деятельность требует постоянных тренировок с детского возраста.

Учитывайте, что профессиональный спорт сопряжен с высоким риском травм.

https://www.youtube.com/watch?v=AwOXVmwj25c\u0026pp=YAHIAQHwAQG6AwIYAg%3D%3D

Если имеете интерес к какой-то из самых востребованных профессий, ищите лучшие предложения по трудоустройству. Преимуществом будет соответствующее образование и опыт работы в смежных отраслях. Главное — не бояться новых горизонтов, а вакансий по востребованным профессиям достаточно, чтобы обеспечить хороших специалистов работой.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1779265-samye-vostrebovannye-professii-v-mire-na-blizajsie-10-let/

Востребованные профессии

Вот несколько профессий будущего, которые станут популярны к 2025-2030 году, по прогнозам World Economic Forum, Forbes, Business Insider и РБК.

ИТ-медик

ИТ-медик (health informatics) — это специалист, который создает программное обеспечение для медицинского оборудования, работает с большими данными и систематизирует врачебную информацию. Представитель этой профессии одинаково хорошо знает медицину и информационные технологии. Обычно такой специалист работает в лабораториях и научно-исследовательских центрах.

Население растет быстрее, чем появляются хорошие врачи. У многих из стран третьего мира нет доступа к качественной медицинской помощи.

Продолжительность жизни увеличивается, в то время как хронические заболевания остаются. Эксперты считают, что в будущем ИТ-медики могут решить часть этих проблем.

Технологии позволят сократить время на лечение сложных заболеваний, автоматизировать труд некоторых врачей и сделать медицину более доступной.

Дата-аналитик

Аналитик (data-analyst) собирает, структурирует и интерпретирует данные. Такие специалисты уже нужны во многих компаниях, управлении и науке, а в будущем станут еще более востребованы.

Внедрять новые продукты — долго и дорого, поэтому заказчики хотят быть уверены, что не ошибаются в решении. С этим как раз помогает data-analyst.

Эксперты считают, что в любой сфере, где сохраняются данные о продукте и потребителе, рано или поздно будет дата-аналитик.

Но для дата-аналитика недостаточно хорошо знать математику и программирование. Такой человек должен хорошо понимать бизнес-процессы и концепцию фирмы, в которой работает. При этом большинство компаний помогает молодым специалистам освоиться и восполнить необходимые знания и навыки.

Среди преимуществ этой специальности:

• Высокая заработная плата. В России старшие специалисты в среднем получают 160 000 RUB/мес., а junior-специалисты зарабатывают около 70 000 RUB/мес.
• Возможность работать удаленно. Так вы сами планируете свой рабочий день: график и уровень загруженности.
• Простор для развития. Дата-аналитики всегда могут углубиться в изучение данных или перейти в разработку. В IT-сфере есть куда расти.

Эту профессию осваивают не только в вузе. Многие онлайн-платформы предлагают курсы по анализу данных.

Например, в онлайн-университете Skypro есть курс профессиональной переподготовки. Начать обучение можно даже без опыта в IT. Студенты изучают навыки, которые необходимы для младшего аналитика данных:

• работать с данными в Excel,
• анализировать данные с помощью SQL,
• знать основы бизнеса, юнит-экономику и теорию вероятности;
• пользоваться статистикой для анализа данных.

Учебе вы будете уделять не больше 10 часов в неделю. В конце курса вы соберете портфолио из восьми проектов и получите диплом государственного образца, станете уверенным младшим-аналитиком и сможете найти первую работу в IT. Skypro гарантирует трудоустройство.

Полную программу курса вы найдете на сайте университета Skypro.

Трендвотчер

Специалист, который следит за тенденциями в экономике, политике, культуре и обществе. Он составляет подробные отчеты о том, как новые направления влияют на бизнес и поведение потребителя. Компаниям нужны трендвотчеры (trend watchers), чтобы планировать свою маркетинговую политику.

Чтобы освоить эту востребованную профессию и стать конкурентоспособным трендвотчером, необходимо знать иностранные языки, экономику, финансы и маркетинг. Специалисты изучают главных игроков на мировом рынке, их бизнес-модели и концепции продуктов. Эксперты уверены, что лучшими трендвотчерами в будущем станут работники с опытом в консалтинге и диджитал-маркетинге.

Биоинженер

Биоинженеры (bioengineers) выращивают ткани и органы, создают новые организмы и разрабатывают приборы и оборудование. Часто они исследуют лекарства: инсулин, гормон человеческого роста и нановакцину. За последние годы представители этой профессии создали искусственные суставы, кардиосимуляторы и аппараты искусственного кровообращения.

Чтобы стать биоинженером, нужно разбираться в генной инженерии, биофизике и компьютерных технологиях. Будущие профессионалы осваивают базовые навыки на бакалавриате в области химии, биологии или физики, а затем проходят дополнительную подготовку. Студенты осваивают молекулярное моделирование, изучают свойства белков и влияние наночастиц на организм.

Урбанист-эколог

Благодаря урбанистам-экологам (urban ecologists) строятся новые города, безопасные для окружающей среды.

Специалисты внедряют биотехнологии, чтобы мегаполисы стали самостоятельными — вырабатывали собственные ресурсы, а не забирали их у природы.

Благодаря росту востребованности урбанистов-экологов в Китае, ОАЭ, Южной Корее и некоторых странах Европы уже возникли «зеленые города»‎.

Профессия сочетает в себе урбанистику, экологию и архитектуру. В обязательную программу также входят курсы по статистике, международному сотрудничеству и компьютерным технологиям. Урбанистам-экологам часто приходится общаться с администрацией города, местными жителями и природоохранными организациями. Поэтому работа может быть изматывающей и стрессовой.

Менеджер проекта

Project-manager принимает идею заказчика и реализует ее. Он следит за сроками, оценивает риски проекта, контролирует бюджет и принимает результаты. Менеджер полностью отвечает за качество, коммуникацию в команде и генерацию идей.

Хотя полное обучение не занимает дольше двух лет, менеджер хорошо разбирается в сфере, где работает. Он знает ключевые процессы и инструменты, которые там используют.

Project-manager может получить проект из сферы экономики, логистики, искусства и других.

Поэтому помимо основной специальности придется осваивать порой неожиданные навыки и разбираться в совершенно незнакомых вещах. Профессию изучают в вузе и на онлайн-курсах.

Специалист по искусственному интеллекту и машинному обучению

Эта профессия, или скорее специальность, относится к сфере data-science (не путать с data-analyst!). Специалисты создают искусственные нейронные сети, чтобы автоматизировать процессы, анализировать тренды и разрабатывать продукты. Определенной сферы не существует — можно работать в области здравоохранения, финансов, городского планирования, логистики и других.

В отличие от обычных программ, искусственный интеллект работает не по строго развитому алгоритму. Программист часто не знает, на каком основании нейросеть приняла то или иное решение. Поэтому такую работу называют обучением. Специалист тренирует программу до тех пор, пока она не начнет давать максимально точный результат. Навыки в data-science получают на курсах за один-два года.

Навыки будущего

Новым востребованным профессиям нужны новые навыки. Работодатели ищут соискателей с развитым критическим мышлением, самоорганизацией, эффективной коммуникацией и готовностью осваивать новые технологии.

• Аналитическое мышление. Навык, который позволяет распознавать и решать сложные проблемы. Аналитическое мышление помогает видеть причинно-следственные связи между событиями, проводить исследования и предсказывать события. Часто с аналитическим связывают критическое мышление и способность анализировать данные.
• Желание учиться. Через несколько лет повышать квалификацию или переобучиться нужно будет 50% сотрудников. Обычно компании с энтузиазмом оплачивают обучение. Работодатели считают, что вкладываться в развитие сотрудников — выгодная инвестиция. Поэтому работнику нужно лишь желание и способность много учиться. Это тоже своего рода навык будущего.
• Творчество и оригинальность. Среди работодателей востребованы сотрудники, которые смотрят на задание с нестандартной точки зрения и придумывают новые идеи. Креативность всегда связана с риском. Чтобы повысить творческие навыки, которые пригодятся на работе, эксперты советуют искать необычные связи между явлениями, задавать больше вопросов по поводу задания и наблюдать за тем, как работают остальные сотрудники.
• Использование технологий. Сегодня на многие вакансии достаточно знать Excel, Word и PowerPoint, но в будущем эти требования изменятся. Эксперты считают, что скоро соискателям нужно будет знать хотя бы один язык программирования (например, Python) и уметь анализировать большие данные.
• Стрессоустойчивость. Уметь принимать взвешенные решения и эффективно действовать во время стрессовых ситуаций — один из ключевых навыков 2025-2030. Работодатели понимают, что опасен не только сам стресс, но и нездоровые методы, которые используются для его подавления (алкоголь, курение, переедание). Основные вещи, которые помогают успешно бороться с ним — отдых, здоровая диета и поддержка от друзей и семьи.

ТОП-25: Востребованные профессии будущего в России и мире (2023)

В этой статье мы поговорим про профессии будущего. Рассмотрим востребованные, высокооплачиваемые и перспективные специальности — как в России, так и во всем мире.

Всего в списке — 25 профессий из разных сфер: медицина, психология, информационные технологии, маркетинг. Большая часть специальностей актуальны уже сегодня — в 2023 году.

Первым делом рассмотрим 10 востребованных и перспективных профессий будущего — как в России, так и во всем мире. В списке — профессии, которые пользуются спросом уже сегодня, в 2023 году.

Актуальность и востребованность этих профессий растет каждый год, поэтому можно смело сказать, что специальности из списка будут актуальны и в 2025, и в 2030 году.

Здесь профессии будущего из разных сфер (как гуманитарные, так и технические): маркетинг, программирование, психология.

Digital-маркетолог запускает рекламу в интернете: таргетированную и контекстную. Использует инструменты веб-аналитики для оценки эффективности рекламы, разрабатывает стратегию продвижения бизнеса в интернете, продвигает сайты в поисковых системах.

Каждый год все больше компаний и брендов переходя из офлайна в онлайн. Поэтому спрос на интернет-маркетологов постоянно растет.

Средняя зарплата интернет-маркетолога: 90 000 рублей в месяц.

Чтобы стать востребованным интернет-маркетологом с нуля, рекомендуем пройти обучение от опытных экспертов в этой области. Ниже — 2 полезных курса для начинающих digital-маркетологов.

Go-разработчики разрабатывают приложения на Go, программируют многопоточные распределенные системы для высоконагруженных проектов, работают с файловой системой.

Язык Go создали для разработки высоконагруженных приложений. Актуальность и востребованность этого языка программирования растет каждый месяц. Поэтому профессию Go-разработчика можно смело назвать профессией будущего, которая актуальна уже сегодня.

• Средняя зарплата Go-разработчика: 80 000 рублей в месяц.
• Стать востребованным Go-разработчиком помогут полезные онлайн-курсы, перечисленные ниже.
• Задача ML-инженера — обучать нейросети, проектировать аналитические системы и рекомендательные сервисы на основе алгоритмов машинного обучения.
• Средняя зарплата ML-инженера: 120 000 рублей в месяц.
• Освоить профессию ML-инженера поможет полезный обучающий курс от онлайн-университета Skillbox.
• Он отвечает за привлечение клиентов и подписчиков: например, настраивает таргетированную рекламу; помогает брендам и компаниям повысить свою узнаваемость; создает продающий и вовлекающий контент для социальных сетей.
• Средняя зарплата SMM-специалиста: 70 000 рублей.

Если вы хотите стать SMM-специалистом с нуля, то рекомендуем пройти дистанционное обучение. Ниже — 2 крутых варианта для эффективного обучения.

1. Менеджер разрабатывает стратегию, анализирует экономические показатели, увеличивает базу клиентов и повышает лояльность покупателей.
2. Средняя зарплата менеджера маркетплейсов: 110 000 рублей в месяц.
3. Чтобы быстро и эффективно освоить профессию менеджера маркетплейсов, рекомендуем пройти онлайн-обучение в ТОПовых школах и университетах.
4. Выявляет закономерности, строит и проверяет гипотезы и визуализирует результат своих исследований в виде графиков и диаграмм.
5. Средняя зарплата дата-аналитика: 95 000 рублей в месяц.

Сейчас — лучшее время, чтобы освоить профессию будущего. Стать востребованным и высокооплачиваемым аналитиком данных помогут курсы от ТОПовых онлайн-школ и университетов.

Клинические психологи разбираются в психических расстройствах, развитии психики в норме и патологии, глубоко понимают связь психического, биологического и социального.

Это одна из самых востребованных и популярных профессий в сфере психологии. Актуальность этой специальности растет каждый год — и этот тренд будет сохраняться еще очень долго.

• Средняя зарплата клинического психолога: 80 000 рублей в месяц.
• Освоить профессию клинического психолога поможет онлайн-курс от «Психодемии».
• Нарративная практика — подход, который можно применять индивидуально, в работе с семьей или группой, практиковать онлайн, очно или в формате письменных практик.
• Средняя зарплата нарративного практика (психолога): 75 000 рублей в месяц.
• Стать крутым нарративным практиком поможет курс от «Психодемии».

Дата-сайентисты разбираются в математике, статистике и говорят на языке данных. Также они, как правило, программируют на Python.

1. Средняя зарплата Data Scientist: 120 000 рублей в месяц.
2. Освоить профессию Data Scientist помогут онлайн-курсы от экспертов в этой области.
3. Этот специалист помогает клиентам выстроить здоровый и гармоничный образ жизни.
4. Средняя зарплата коуча по здоровому образу жизни: 60 000 рублей в месяц.
5. Чтобы стать высокооплачиваемым коучем по здоровому образу жизни, рекомендуем пройти обучение от «Психодемии».
6. Теперь давайте посмотрим, какие профессии будут пользоваться большим спросом в будущем — через 5, 10, 15 и 20 лет: например, в 2025, 2030 и даже 2050 году.

Биохакер	Энтузиасты, которые проводят любительские исследования в области молекулярной биологии.
Science-художник	Специалисты, который использует различные художественные средства, чтобы расширить представление об использовании привычных методов и материалов. Также он помогает ученым взглянуть на имеющиеся данные с новой стороны.
Архитектор виртуальности	Специалист занимается разработкой и созданием виртуальных систем, которые позволяют человеку учиться, работать, отдыхать в виртуальной реальности.
Агрокибернетик	Занимается автоматизацией сельского хозяйства. В его обязанности входит разработка новых технологий, устройств, механизмов, прикладных информационных систем, робототехнических и киберфизических систем для автоматизации различных процессов производства сельскохозяйственной продукции в агропромышленном комплексе.
Урбанист-эколог	Проектировщик новых городов на основе экологических биотехнологий.
Молекулярный диетолог	Профессия будущего в сфере медицины.Человек, который занимается разработкой индивидуальных схем питания, основанных на данных о молекулярном составе пищи, с учетом результатов генетического анализа человека и особенностей его физиологических процессов.
Проектировщик «умного дома»	Специалист, который занимается проектированием, установкой и настройкой интеллектуальной системы управления домашним хозяйством.
Цифровой лингвист	Эксперт в области разработки лингвистических систем для семантического перевода текстов, обработки текстовой информации и создания новых способов общения между человеком и компьютером (искусственным интеллектом).
Биоэкономист	Специалист в сфере экономики, который занимается экономическими моделями применения биотехнологий в различных отраслях; управляет инновационными экономическими системами, в которых обеспечивается устойчивое развитие и нейтрализация экологических последствий деятельности человека.
Архитектор медицинского оборудования	Еще одна медицинская профессия будущего. Этот специалист разрабатывает медицинское оборудование и медицинские приборы, занимается их проектированием, сопровождает весь цикл производства, пусконаладки и эксплуатации, развивает и совершенствует оборудование в соответствии с новыми технологиями, которые появляются на рынке.
Проектировщик интерфейсов беспилотной авиации	Человек, который разрабатывает интерфейсы и программный технологический пакет для управления беспилотными летательными аппаратами.Еще он отвечает за программирование и работу систем обеспечения, навигации и безопасности БПЛА.
Менеджер космического туризма	Занимается разработкой специальных программ посещения туристами космоса, орбитальных комплексов и лунных баз, в целях эскапизма и научно-исследовательских проектов.
Проектировщик роботов	Специалист, который разрабатывает и улучшает домашних роботов, облегчающих жизнь человека.
Специалист по кибербезопасности	Эта профессия востребована и сегодня, в 2023 году. Это специалист, который выявляет угрозы потери и повреждения цифровых данных.Он обеспечивает защиту и безопасность информации.
Нейропсихолог	Изучает взаимосвязь психических процессов человека с состоянием его мозга; оценивает какие зоны мозга работают «правильно», а какие нет.

Список профессий будущего

Краткие итоги статьи:

• В будущем будут востребованы профессии, которые связаны с интернетом и технологиями.
• Сегодня — лучшее время для того, чтобы начать учиться новым профессиям. Как вариант — прохождение обучающих курсов от экспертов в сфере информационных технология.

Самые перспективные профессии рынка труда 2023-2025 года — Бизнес-журнал B-MAG

Более 30-ти самых перспективных профессий будущего с 2023 по 2025 год — обзор (добавлены новые профессии). Наиболее востребованные профессиональные специальности сегодня и тенденции мирового рынка труда до 2025 года. Представлены профессии будущего со стабильным спросом на несколько лет вперед.

Эти профессиональные специальности вы можете освоить уже сегодня, чтобы быть востребованным профессионалом в течении ближайшего десятилетия. Каждый год в мире появляются новые специализации, о которых ранее мы не могли и догадываться.

Рынок труда в цифровую эпоху стремительно преобразуется, и на первое место выходит не физический, а умственный труд.

Бизнес-журнал B-MAG расскажет о самых перспективных профессиях будущего на следующие несколько лет. Предоставим информацию по сравнительно новым специализациям, которые уже сегодня имеют активный спрос на рынке труда, а в ближайшем будущем станут неотъемлемой частью жизни человека.

https://www.youtube.com/watch?v=zuCGcG6isEQ\u0026pp=YAHIAQHwAQG6AwIYAg%3D%3D

Попытки предсказать спрос на профессии будущего делают многие аналитики и некоторые из таких прогнозов сейчас звучат абсурдно. Когда будущее наконец наступит, станет ясно, будут ли на рынке труда вакансии на должность «автозаправщика альтернативными видами топлива», или на том этапе развития технологии в роли «автозаправщика» будет выступать робот с ИИ.

Обзор более 30-ти самых востребованных профессий сегодня и в будущем. Указаны требования к профессиональным навыкам и средние годовые зарплаты.

Тенденции мирового рынка труда

Будущее стремительно роботизируется, а потому, технологии будут внедряться во все области человеческого существования. Такой расклад позволяет предположить о росте спроса на технические науки в IT-направлении.

• Читайте полезное по теме — Профессии будущего, что нас ждет через несколько лет? Талант – вот что станет самым востребованным. Космические гиды и блокчейн-специалисты, проектировщики 3D-печати, дизайнеры человека и менеджеры роботов — это лишь некоторые профессии ближайшего будущего.

Естественно, времена, когда врачей или учителей заменят роботы, наступит очень нескоро, потому, при выборе будущей профессии требуется обращать внимание и на человеческий фактор. Креативные люди всегда смогут найти работу в жизни, ведь заменить острый ум машине не по силам.

Какие профессиональные навыки будут в тренде:

• • системный образ мышления;
  • экологическая направленность в понимании окружающего мира;
  • программирование и умение работать с искусственным интеллектом на различных его уровнях;
  • трудовой процесс в условиях неопределенности;
  • коммуникация между смежными отраслями;
  • ориентированность на общение с клиентами;
  • руководство проектной деятельностью;
  • мультикультурность.

Особо важен будет навык владения иностранным языком, а лучше несколькими. В отношении английского – без вариантов.

Если желаете раздобыть «вкусную» работу, уровень владения английским обязан быть выше среднего.

Будущее подразумевает тесное межгосударственное сотрудничество во многих сферах деятельности, и, если человек не сможет поддерживать общение, выше рядового сотрудника ему не подняться.

• Сегодня, в цифровой век ИТ специалисты являются самыми востребованными и высокооплачиваемыми. Обзор: 9 востребованных и высокооплачиваемых ИТ-профессий 2023 года: специалисты в области высоких технологий всегда в цене. В обзоре рассмотрим профессии: Blockchain Developer, разработчик полного стека, Data Scientist, инженер по искусственному интеллекту, DevOps-инженер, специалист по цифровому маркетингу и технический писатель.

Спрогнозировать спрос на новые профессии в не столь отдаленном будущем вполне реально: достаточно обратить внимание на текущие проблемы в обществе и тенденции развития высоких технологий. Многие из этих специальностей можно освоить уже сейчас.

Перспективные профессии рынка труда ближайших лет с 2023 по 2025 год

Технологический прогресс влияет на все сферы жизни, и в первую очередь – на рынок труда.

Появляются новые профессии, и несмотря на то, что их носители работают в самых разных сегментах науки, производства и обслуживания, наблюдается любопытная закономерность: в отличие от традиционных профессий прошлого, современные специальности включают в себя компетенции из нескольких несмежных областей знаний.

По оценке экономистов-аналитиков из Оксфорда, в ближайшие 15-20 лет роботы и искусственный интеллект возьмут на себя половину рутинных работ. При этом около 77% трудоспособных граждан будут вынуждены переучиваться или менять место работы. Чтобы не остаться без работы в будущем, к выбору специальности следует подходить взвешенно.

Более 30-ти профессиональных специальностей будущего которые можно освоить сегодня:

Архитектор виртуальной (VR) и дополненной (AR) реальности

Специалисты VR, AR и MR меняют мир во всех отраслях. Они получают возможность выполнять работу в одних из лучших компаний мира и зарабатывать довольно много денег.

С постоянно растущим внедрением аппаратного обеспечения — такие гарнитуры виртуальной реальности, как Oculus Rift, Oculus Quest и HTC, имеют рекордные продажи, реальный мир нуждается в разработчиках виртуальной реальности или некоторых других специалистах, связанных с XR.

Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения.

Посещение виртуальной среды – с самыми разными целями – станет обычным явлением в ближайшее время.

 Если на заре разработки технология применялась в основном в индустрии видеоигр, то сейчас очевиден огромный потенциал VR и AR для таких разных сфер, как профессиональное обучение и проведение боевых учений.

https://www.youtube.com/watch?v=86yejOzLWGM\u0026pp=YAHIAQHwAQG6AwIYAg%3D%3D

Пандемия уже способствовала переходу образования и развлечений в виртуальную сферу, эта тенденция сохранится и в дальнейшем. Качественного VR контента еще очень мало, хотя доступные устройства уже есть на рынке. Это одна из самых перспективных профессий будущего.

Названы наиболее востребованные профессии на рынке труда в сфере производства

Рекрутинговая компания Get experts 31 июля рассказала «Известиям» о ситуации на рынке труда в сфере производства.

Так, рынок сохраняет ярко выраженный кандидатский характер.

Число вакансий заметно превышает число соискателей, высококвалифицированные специалисты имеют возможность выбирать из нескольких предложений, поэтому компании вынуждены искать способы привлечения профессионалов, предлагая дополнительные условия работы.

Среди таких условий: более удобный график работы, расширенный социальный пакет, ДМС. Иногородним кандидатам предоставляют релокационный пакет (оплата первого года жилья, а также компенсация расходов по переезду).

Есть случаи, когда компании готовы компенсировать личные расходы будущих сотрудников: на обучение языку, оплату услуг няни для ребенка и так далее. В то же время уровень зарплат несколько снизился, работодатели не могут гарантировать высокий доход и перечисленные условия в какой-то части компенсируют недостаточно высокие зарплаты.

Гибкий подход к условиям работы сочетается у работодателей с расширением требований к кандидатам. Теперь помимо стандартного набора требований (образование, опыт, квалификация и так далее) от них ждут инициативности, умения работать в многозадачном режиме и при необходимости брать на себя дополнительные функции.

Думают работодатели и о своих будущих кадровых потребностях.

Они активно работают с образовательными учреждениями — колледжами, школами, детскими домами — и проводят профориентационные встречи и экскурсии на свои предприятия для привлечения молодых специалистов.

Предприятия, расположенные в небольших городах и удаленных регионах, стали уделять больше внимания социальным условиям: они строят жилье, развивают спортивную и рекреационную инфраструктуру, чтобы привлечь молодых специалистов из других городов и регионов.

Работодатели готовы принимать сотрудников на временные проекты, срочные контракты через ИП. Появилось некоторое количество небольших предприятий численностью 10–20 сотрудников, которые успешно занимают место на рынке сбыта ушедших крупных игроков. Некоторые работодатели сейчас готовы рассматривать резюме узкопрофильных специалистов даже в случае, если у них нет вакансий.

Компании стали более тщательно подходить к рассмотрению резюме и оценке кандидатов. Это замедляет процесс закрытия вакансий, делая его дольше, в некоторых случаях на 20–30%.

В такой ситуации преимущество получают компании, использующие практику One-day-offer, при которой компания за один-два дня организует комплексную оценку всех релевантных кандидатов, позволяя им пройти все этапы отбора и получить приглашение на работу.

Это не только ускоряет процесс приема на работу, но и значительно снижает расходы на поиск кандидатов.

Несмотря на кандидатский характер рынка и готовность работодателей обсуждать любые условия, многие профессионалы не готовы менять место работы, даже если им предложат более высокую зарплату, считая этот шаг рискованным. Стало значительно меньше специалистов, готовых к переезду в другой город или регион ради получения работы.

Некоторые высококвалифицированные специалисты, ранее работавшие в иностранных компаниях и получившие хорошие выплаты после закрытия производств, не спешат выходить на рынок. Они предпочли взять паузу, чтобы получить новое образование, отдохнуть или просто побыть со своими семьями. Это лишь усугубляет дефицит кадров в отрасли.

Во всех отраслях промышленности наблюдается существенная нехватка квалифицированных инженеров. Особо востребованы инженеры-технологи. Растет дефицит инженеров-конструкторов, тех, кто может разработать и произвести детали для старого (более 20 лет) оборудования, а также взять на себя разработку уникального оборудования, которое больше не поставляется в РФ.

Также в сфере производства востребованы представители следующих специальностей: технологи всех уровней по узкой специализации и специалисты на производстве; специалисты и руководители блока «Охрана труда»; руководители направления промышленной безопасности на производстве; главные эксперты и руководители проектов по цифровизации производства, ТОиР; технологи по разработкам (R&D): пищевая индустрия, производство косметики, бытовой химии, строительных материалов, упаковки; инженеры: механики, энергетики, КИПиА, по автоматизации.

Как отметила менеджер практик «Промышленное производство», «Логистика и закупки» компании Get experts Ирина Анисимова, в индустрии сложилась непростая картина

«С одной стороны, рынок сейчас кандидатский, работодатели остро нуждаются в квалифицированных специалистах и готовы идти на уступки, лишь бы заполучить требующиеся кадры.

С другой, те же компании активно работают над повышением лояльности своих сотрудников и их удержанием, что в сочетании с нестабильной обстановкой в индустрии вызывает у профессионалов нежелание рисковать и менять место работы, даже если им предлагают более выгодные условия.

В этой ситуации то, что бизнес стал более активно взаимодействовать с образовательными учреждениями, выглядит достаточно логично: во многих случаях компаниям выгоднее нанять молодого специалиста и вырастить его под свои потребности, чем найти подходящего соискателя, с которым удастся договориться», — сказала она.

В начале июня стало известно, что больше половины российских компаний (53%) намерены повысить оплату труда своим сотрудникам в 2023 году, из них 35% собираются повысить фиксированную часть заработной платы (оклад).

Как рассказала главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.

ru Наталья Данина, чаще остальных повысить зарплату планируют работодатели из сфер IT (64%), строительства и недвижимости (63%), non-food FMCG (61%) и розничной торговли (58%).